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Servicios de Búsqueda de Talento
 
En ESTEGO usamos una metodogía que mezcla consideraciones tanto Cualitativas como Cuantitivas en la Búsqueda de Talento. Procesos similares a los usados por las empresas líderes internacionales de Búsqueda de Ejecutivos.
 
Nuestro enfoque se basa en una clara definición del Perfil en base a Roles y Responsabilidades para cada posición, sus funciones, niveles de responsabilidad y estructura de reporte.
 
En base a lo anterior, creamos el “Perfil del Candidato Ideal” que describe con precisión el nivel de experiencia de negocio, geografía, edcuación y otros parámetros relevantes del ejecutivo a seleccionar. En unión con nuestros clientes, se asignan pesos cuantitativos a cada elemento del perfil para totalizar 100 puntos en una escala numérica.
 
Independientemente de que su empresa sea un “start up” en busca de un ejecutivo líder o una multinacional que requiere crear a un nuevo equipo completo de ventas, permita que el equipo ESTEGO de experimentados profesionales le ayude a alcanzar sus objetivos de atracción de talento en México, Estados Unidos y Latinoamérica.
 
Las ofertas tradicionales, difícilmente igualan nuestra capacidad de adecuarse a sus necesidades. 
 
El servicio de Búsqueda de Talento incluye:
 
Desarrollo de la Descripción del Puesto y la Estrategia de Búsqueda
 
Confirmación de Titulación y Nivel Universitario
 
Referencias Profesionales
 
Coordinación de Entrevistas con Cliente 
 
Negociación de Oferta
 
Seguimiento trimestral después de contratación
 
Garantía de reemplazo de seis o doce meses
 
Otros Servicios que se ofrecen:
 
Evaluación y Creación de Perfiles, Funciones y Responsabilidades
 
Alineación de Compensación con Resto de la Organización
 
Evaluación de Ejecutivos
 
Diseño Estructura Organizacional
  Coaching
 
Para mayor información sobre nuestros Servicios de Búsqueda de Talento, pulse aquí.